Satya Nadella activa el «modo fundador» y reestructura la cúpula de Microsoft. El objetivo es claro: preparar para un futuro donde ChatGPT no sea su única arma
Durante los últimos años, Microsoft ha jugado con ventaja. Su apuesta millonaria por Abierto AI (14.000 millones de dólares, que se dice pronto) le dio un acceso VIP a la tecnología que revolucionó el mundo. Mientras Google y Amazon miraban desde la barrera, Los de Redmond integraban GPT-4 en tododesde Word hasta Bing.
Pero en tecnología, quien duerme pierde. Y Satya Nadella, CEO de Microsoft, parece haberle visto las orejas al lobo. Según fuentes internas, el gigante del software ha decidido dar un golpe de timon a su estrategia. La luna de miel con OpenAI sigue, sí, pero Microsoft ha comenzado a prepararse para un futuro donde no dependerá exclusivamente de Sam Altman.
Se acabó la exclusividad (en el futuro)
La relación entre ambas compañías ha cambiado. Tras la reestructuración de su acuerdo en octubreMicrosoft ha perdido la exclusividad sobre las necesidades de centros de datos de OpenAI. Y hay un dato aún más relevante: perderá el acceso exclusivo a los modelos de investigación de la startup a principios de la década de 2030.
Puede parecer lejano, pero en tiempos corporativos es mañana mismo. Nadella sabe que no puede poner todos los huevos en la misma cesta, especialmente cuando rivales como Google y Amazonas (que parecían rezagados) están avanzando a pasos agigantados en infraestructura y desarrollo de modelos propios.
«Modo fundador»: Nadella mete prisa
Para responder a esta presión, Nadella ha activado lo que internamente llaman el «modo fundador». A sus 58 años, el CEO está más involucrado que nunca, saltándose capas de burocracia y celebrando reuniones semanales para inyectar un «sentido de urgencia» a una empresa valorada en 3,5 billones de dólares.
La competencia aprieta por todos lados:
- En modelos de lenguaje: Google con Géminis.
- En herramientas de programación: Startups como antrópico oh Repetir están empezando a comerle la tostada a GitHub Copilot.
Fichajes estrella y celos internos
La solución de Microsoft pasa por construir sus propios modelos y herramientas, sin depender de terceros. Para ello, Nadella ha sacado la chequera y ha reestructurado la cúpula directiva con fichajes de renombre:
- Jay Parikh: el ex-jefe de ingeniería de Meta ahora liderará la nueva unidad CoreAI.
- Mustafa Süleyman: el cofundador de DeepMind (Google) lidera Microsoft AI con un presupuesto independiente.
Estos movimientos, según el Tiempos financieros,han levantado algunas ampollas dentro de la compañía. Los nuevos fichajes llegan con sueldos astronómicos y libertad para saltarse la cultura corporativa tradicional de Microsoft. «Hay algo de celos internamente», admite un ejecutivo, «pero es un riesgo que merece la pena correr».
El mensaje es claro: Microsoft quiere seguir siendo el rey de la IA, con o sin OpenAI de la mano. Y si para eso hay que romper algunas reglas internas y fichar al talento de la competencia, Nadella no va a dudar en hacerlo.
