Tesla informó sus ganancias del primer trimestre durante un momento increíblemente tembloroso para la empresa, en la que tanto las cifras de ventas como el precio de las acciones han caído. En este contexto, Tesla reportó 1.1 mil millones de dólares en ingresos netos sobre 21 mil millones de dólares en ingresos, un 9 por ciento menos que 23.300 millones de dólares en la misma época del año pasado.
Las ganancias de la compañía, alguna vez la envidia de la industria automotriz, están en su nivel más bajo en seis años gracias a los desenfrenados recortes de precios y la desaceleración de la demanda. A principios de esta semana, la compañía aprobó su últimos recortes de precios para EE. UU., China y Alemania, todos ellos mercados importantes para el fabricante de vehículos eléctricos.
Se espera que el director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, enfrente preguntas puntuales de los inversores sobre estas cifras, así como informes recientes de que la compañía ha detenido el desarrollo de un nuevo vehículo eléctrico «Modelo 2» de bajo costo que se esperaba que costara 25.000 dólares. Almizcle supuestamente retrasó el proyectoprefiriendo ir «contra la pared» en el próximo robotaxi de Tesla, que es Se espera que debute en agosto.. Los inversores habían puesto sus esperanzas en que el Modelo 2 estimulara la próxima ola de crecimiento de la empresa.
A principios de este año, Tesla informó cifras de ventas mediocres, en una señal de que el enfriamiento de la demanda de vehículos eléctricos y la creciente competencia estaban pasando factura a la empresa. Tesla dijo que entregó 386.810 vehículos en los primeros tres meses del año, una caída del 8,6 por ciento en comparación con el primer trimestre de 2023. La compañía había La desaceleración del crecimiento prevista anteriormente para 2024 mientras se preparaba para comenzar la producción de vehículos nuevos en 2025.
Poco después, la empresa dijo que despido del 10 por ciento de su fuerza laboral global, o alrededor de 14.000 personas. Bloomberg reportado que los despidos podrían llegar finalmente al 20 por ciento de los empleados de la empresa.
