ANgela Rayner tiene desaparecidoy en un abrir y cerrar de ojos, antes de que se haya establecido un horario, el nombre tras el nombre se ha interpuesto para la supuesta elección de liderazgo adjunto de Labor. Lucy Powell, Anneliese Dodds, Louise Haigh, Emily Thornberry, Dawn Butler, Clive Lewis – Todos tienen sus seguidores.
Pero espera un minuto, antes de decidir quién, ¿no deberíamos estar pensando en qué? ¿Cuál es el papel de un líder adjunto del Mano de obra Partido, cuando el trabajo en el gobierno está tan claramente perdido, ¿está hundido en las encuestas, y decenas de miles de miembros se están alejando en amarga decepción? ¿Cuando estamos mirando por el cañón de un gobierno de reforma y un primer ministro de Nigel Farage?
Debido a que esto no puede ser solo quién lidera, un desfile de aquellos que anhelan un trabajo superior por el bien, sin tomarse el tiempo para entender por qué. Esto se trata de cómo lideramos. A medida que el Comité Ejecutivo Nacional de Labor se reúne hoy para apresurar el horario para obtener lo que es, para ello, una porción de democracia no deseada fuera del camino, lo que se necesita desesperadamente es solo un poco de tiempo para detenerse y pensar en cómo el Partido Laborista sale de este desastre existencial. De hecho, es el momento preguntar qué significa el liderazgo político en el caos, la complejidad y la confusión del siglo XXI.
Porque el peligro es que se perderá una oportunidad única para que la fiesta tenga una conversación profunda. No se trata del comentario habitual sobre quién está arriba y quién está deprimido, sobre mensajes y errores. Pero sobre cuál es el papel de un partido político como el trabajo es lograr el tipo de sociedad que queremos y, por lo tanto, qué tipo de liderazgo exige.
Hay dos opciones. El primero es superficial y hará poco, en todo caso, desviar el trabajo lejos de su curso autoinfligido de autodestrucción. Puedes ver esta ruta que ya se está formando: las críticas suaves provendrán de personas dentro del establecimiento del partido. Dirán que entienden el sistema, que son una fuente que puede jugar el sistema y el curso correcto. Pero el temor es que sean el sistema, alguien que será en gran medida leal al liderazgo y a la estrecha banda de burócratas de partidos que piensan que pueden pasarlos más allá de la membresía. Esto será fatal.
Ya puedo sentir que los hackles de los burócratas se elevan. Por supuesto, Harumph, el líder adjunto debe ser leal al líder. Pero, ¿por qué, cuando te llevan de un precipicio electoral? ¿Por qué, cuando están allanando el camino para una victoria de Farage, porque simplemente imitan a Farage? ¿Por qué deberían ser leales cuando la lealtad ve a tantos miembros del partido tirar la tarjeta con desesperación? Y, francamente, ¿por qué deberían ser leales cuando el líder del mismo se paró en una plataforma de políticas necesaria y necesaria para renovar nuestro país, y luego los rechazó a todos? Y ahora, por eso, se encuentra en las encuestas en los asombrosos niveles de desaprobación de Liz Truss.
La política adulta no se trata de lealtad servil a una causa perdida. Se trata de navegar por compromisos pragmáticos, o realismo radical como el nuevo Corriente principal La organización, que yo y muchos otros hemos establecido para ahorrar mano de obra, sugiere.
Para ser claros, el trabajo no es vicepresidente del Partido Laborista Parlamentario sino de todo el partido: sus miembros, concejales, sindicatos y afiliados. Parte del trabajo es actuar como una voz y un puente entre estos diferentes elementos ricos. La unidad no se forja de arriba hacia abajo, sino que se construye de abajo hacia arriba, negociada, no impuesta. Entonces, por definición, el líder adjunto debe ser un pluralista. Eso no significa que sean políticamente neutrales, lejos de eso, sino que reconocen los límites de su propia visión y buscan activamente y atienden voces y opiniones que son diferentes de los suyos y críticamente a los liderazgo.
Finalmente, Labor necesita un líder adjunto que comprenda la necesidad de mariscar fuerzas compensatorias a aquellos que se interponen en el camino de la justicia social y ambiental.
Esta es la oportunidad perfecta de Labor para mostrar cuál es el liderazgo del siglo XXI. Porque no se trata de prometer la Tierra sin capacidad para entregar ni una fracción de ella. Es No se trata de entrega, entrega, entregasegún algún CEO heroico que lo diga sobre ciudadanos plácidos. Se trata de establecer un curso, ofrecer visión y esperanza.
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En esta especificación de trabajo, veamos quién emerge. Pero de las personas que conozco que han sido mencionadas, Clive Lewis, Lucy Powell y Louise Haigh se destacan.
Este es un momento para que todo el Partido Laborista se despierte de su sueño. Puede tomar una ruta tranquilizadora o radical. Puede elegir un amigo del primer ministro o un campeón del partido. Zarah Sultana ha dicho El parto está muerto. Zack Polanski ha dicho Los Verdes lo reemplazarán. Se demostrará equivocado solo si el partido sabe para qué quiere un liderazgo adjunto y por qué.
