La semana pasada, El atlántico publicó una historia con un titular muy franco: «El mercado laboral es el infierno». La pieza describe una situación frustrante para los solicitantes de empleo y los gerentes de contratación por igual: «Los jóvenes están usando ChatGPT para escribir sus aplicaciones; RR.HH. está usando AI para leerlas; nadie está siendo contratado». Las encuestas también muestran una creciente ansiedad sobre la IA generativa y su efecto en los trabajos. Un reciente Reuters encuesta ipsos descubrió que el 71 por ciento de los encuestados dijo que «les preocupaba que la IA» ponga a demasiadas personas sin trabajo de trabajo permanentemente «.
La percepción no siempre coincide con la realidad, pero en este caso, el mercado laboral realmente se enfrenta a los vientos en contra. The Washington Post informó hoy que el desempleo a largo plazo está en un máximo post-pandemia; En un informe sobre el mercado laboral débil, Noticias de NBC Los analistas de Citi citaron que informaron «crecimiento del empleo casi cero» en los últimos meses; y Un estudio de tres economistas de Stanford Recientemente descubrió que la IA ya está disminuyendo las aperturas de trabajo para los desarrolladores de software.
Informes como estos pintan una imagen sombría para los solicitantes de empleo. Pero este mes, Openai anunció que quiere ayudar a los solicitantes de empleo y a los empleadores al lanzar una plataforma de contratación con IA. De acuerdo a TechCrunchla plataforma de trabajo competiría con LinkedIn y se lanzará en 2026.
El nuevo producto, que OpenAi Esquemas en una publicación de blogfuncionaría de manera similar a Otras plataformas de trabajo con IA.
En resumen, la plataforma de empleos de Operai ayudaría a los empleadores a encontrar empleados expertos en AI a contratar para las necesidades que la empresa tenga. Operai dice que ha estado trabajando con toneladas de empresas como Walmart, varias firmas de consultoría e incluso agencias gubernamentales estatales para averiguar qué buscan las empresas modernas en términos de IA.
Velocidad de luz mashable
A la cara, el concepto suena como una versión centrada en AI de LinkedIn, donde las personas crearían currículums en la plataforma y se combinarían con trabajos que se ajustan a esa descripción usando, por supuesto, IA. Además de LinkedIn, las plataformas de contratación como la contratación. Cafe y Sonara ya están tratando de llenar este nicho en el mercado laboral
Operai también anunció que comenzará su propio programa de certificación AI. Esto realmente comenzó a principios de este año con el Lanzamiento de Operai Academy, un programa de clase en línea para instruir a las personas sobre Cómo usar AI mejor en el trabajo. La Academia Operai comenzará a emitir certificaciones a personas que completen los cursos, y esas certificaciones se mostrarán a los posibles empleadores. (LinkedIn tiene su propio programa de certificado.)
Como la IA generativa causa nuevos desafíos y ansiedades para los solicitantes de empleo, Operai claramente cree que también puede resolver algunos de estos problemas. En Una publicación de blog sobre la plataforma de trabajos de OperaiFidji Simo, el nuevo CEO de aplicaciones de OpenAi, escribió que cree que «la IA desbloqueará más oportunidades para más personas que cualquier tecnología en la historia».
Para los solicitantes de empleo, puede ser difícil cuadrar esta visión utópica con comentarios recientes del CEO antrópico Dario Amodei, quien predijo que AI podría Destruye la mitad de todos los trabajos de cuello blanco de nivel de entrada para 2030. Además, LinkedIn ya ofrece muchas de las herramientas que Operai espera entregar con su propia plataforma de trabajo, y en un mercado laboral difícil, LinkedIn ha Apenas ha sido una bala de plata.
Divulgación: Ziff Davis, empresa matriz de Mashable, presentó en abril una demanda contra OpenAI, alegando que infringió los derechos de autor de Ziff Davis en la capacitación y la operación de sus sistemas de IA.
