Los ministros planean acelerar los nombramientos públicos para órganos como ofcomla Agencia de Medio Ambiente y la BBC al permitir que una mayor parte del proceso de contratación se delegue a altos funcionarios.
En la mayor reorganización del proceso de nombramientos públicos en una década, la Oficina del Gabinete está elaborando nuevas directrices que rigen cómo se pueden elegir candidatos para unos 4.000 puestos públicos.
Los cambios se están realizando debido a retrasos excesivos en el sistema de contratación y a la extensión de las vacantes, y actualmente se consulta a los ministros en cada paso del proceso, lo que significa que sólo aproximadamente uno de cada siete nombramientos se completó en menos de tres meses.
Según las nuevas reglas, los ministros podrán optar por delegar gran parte del proceso a los funcionarios, manteniendo al mismo tiempo la última palabra sobre quién es elegido y las especificaciones del puesto.
Otros cambios incluyen permitir que los candidatos permanezcan en una “lista de reserva” durante dos años en lugar de 12 meses, asegurando que puedan ser considerados y contratados rápidamente si un nombramiento fracasa, sin tener que realizar una campaña de contratación completamente nueva.
El código revisado también incluye un nuevo principio de “servicio público” para los nombramientos públicos, que reconoce que todos los nombramientos deben verse como una oportunidad para “garantizar que personas excepcionales de todo el Reino Unido tengan la oportunidad de utilizar sus habilidades y experiencia para impulsar el progreso y cumplir con el público”.
Como parte de una nueva campaña de transparencia, la Oficina del Gabinete también está publicando una lista completa de todos los nombramientos públicos realizados por el primer ministro o la corona por recomendación suya, o aquellos en los que tiene un gran interés. La lista nunca antes se había publicado formalmente.
Muestra que los nombramientos de primeros ministros incluyen la junta directiva del bbcmuseos como la Tate y el Museo Británico, varios organismos de vigilancia de la ética, el comisionado de información y el gobernador del Banco de Inglaterra.
después de la promoción del boletín
El proceso de nombramientos públicos está gobernado por un comisionado, William Shawcross, quien brinda garantía independiente de que los nombramientos públicos se realizan de acuerdo con el código.
En los últimos años, el proceso ha sido criticado por durar demasiado y dejar vacantes abiertas, así como por permitir a los ministros tomar sus propias decisiones independientemente de los paneles de evaluación en circunstancias excepcionales.
El Instituto de Gobierno argumentó en 2022 que el código debería eliminar la capacidad de los ministros de nombrar a un candidato que un panel de evaluación considere no apto.
El nuevo código seguirá permitiendo que esto suceda, afirmando: «Los ministros deben considerar el asesoramiento de los paneles de evaluación asesores, pero no están obligados por sus puntos de vista. Por lo tanto, los ministros pueden rechazar el asesoramiento de un panel sobre el mérito de los candidatos y optar por volver a realizar una competencia con un nuevo panel.
«Los ministros pueden optar por nombrar a alguien que el panel asesor de evaluación no considere 'designable'. En este caso, deben consultar al comisionado para los nombramientos públicos con suficiente antelación antes de un anuncio público para justificar su decisión públicamente».
El código también permite a los ministros nombrar a un candidato sin concurso en casos excepcionales, en consulta con el comisionado para nombramientos públicos. Esta exención ya se ha utilizado 27 veces este año, principalmente debido a vacantes inesperadas y campañas de contratación fallidas.
Actualmente hay más de 4.000 personas designadas públicamente en organizaciones como la BBC, la Agencia de Medio Ambiente, el Consejo de las Artes, la Comisión de Calidad de la Atención, la Comisión Forestal y la Facultad de Policía.
Al anunciar los cambios, Nick Thomas-Symonds, ministro de la Oficina del Gabinete, dijo: «Nuestros organismos públicos trabajan duro para servir al público todos los días. Ya es hora de que cambiemos las cosas y facilitemos la incorporación de las mejores personas a estas organizaciones. El gobierno está derribando barreras para reformar radicalmente el Estado y ofrecer una década de renovación nacional».
