El modo Construir está de vuelta con un episodio extra de vacaciones. Esta semana, la editora de Startup Battlefield, Isabelle Johannessen, está acompañada por el ganador del concurso de este añoKevin Damoa, director ejecutivo y fundador de Gliduna empresa de infraestructura logística que tiene como objetivo agilizar el complejo proceso de envío de contenedores.
Damoa descubrió por primera vez el Desafíos de enviar cargas más grandes como nuevo alistado en el ejército de EE. UU.donde trabajó en un equipo cargando tanques y vehículos de combate Bradley en el ferrocarril. Aprendió de primera mano que, si bien los ferrocarriles no tienen la misma congestión que las carreteras, presentan sus propios problemas. El más importante acabó siendo el complejo proceso de varios pasos de trasladar la carga de las carreteras a los ferrocarriles.
Corte a 2025, y Damoa está en el escenario TechCrunch Disrupt con el cheque gigante, después de haber vencido a otras 200 empresas para ganar la competencia Startup Battlefield. En el episodio de esta semana de Build Mode, la nueva publicación de TechCrunch para constructores y emprendedores, Damoa analiza cómo encontró la solución de hardware y software para los problemas de logística que había visto de primera mano. Y profundiza en cómo se unió el equipo para garantizar que esos tres productos (lanzados casi simultáneamente) estuvieran listos para una demostración en vivo en el escenario Disrupt.
“Oh, fue una locura asegurarse de que el software funcione”, dijo Damoa. “Y cualquiera que conozca el software sabe que se necesita un ejército de personas”, algo que Glīd en esta etapa no tiene. Pero esa presión, y una fecha límite muy pública, le dieron al equipo la concentración y el impulso para poner su casa en orden más rápidamente que nunca.
En esta entrevista, Damoa acaba de obtener esta gran victoria y está ansioso por utilizar el impulso y el premio en metálico para acelerar a Glīd hacia su siguiente fase. Ya están lanzando un piloto con Great Plains Industrial Park y su próximo producto, Glīder, está a punto de llegar al mercado. Y el equipo está contratando para puestos en casi todos los aspectos del negocio. Su proceso está más en el extremo informal del espectro, y Damoa lo llama “un proceso orgánico” donde una verificación inicial de la vibra y la revisión del currículum pueden convertirse en un nuevo miembro del equipo.
Damoa dice que ese proceso ha atraído a personas impulsadas por una misión, enfocadas en láser, mientras practican la atención plena. Eso tiene sentido cuando el CEO es el tipo de líder que responde a la noticia de que está entre los cinco primeros en Startup Battlefield diciendo: «Voy a meditar».
Utilizando este enfoque centrado en el ser humano, el equipo de Glīd ha atraído a personas impulsadas por una misión y centradas en el láser, mientras practican la atención plena. Eso tiene sentido cuando el CEO es el tipo de líder que responde a las noticias que le han hecho. los cinco primeros en Startup Battlefield diciendo: “Voy a meditar”.
Evento tecnológico
san francisco
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13-15 de octubre de 2026
Para ver el episodio completo y muchos más consejos de Damoa sobre cómo otras empresas pueden posicionarse para ganar Startup Battlefield, mira el vídeo a continuación o Escuche y suscríbase al modo Build donde quiera para obtener sus podcasts favoritos.. Y si le gusta lo que estamos haciendo, envíenos una reseña o, si tiene comentarios sobre el programa, comuníquese con nosotros en podcasts@techcrunch.com.
