Plomeros, electricistas y soldadores tendrán una gran demanda como parte de un plan nacional para capacitar a personas para 400.000 empleos verdes adicionales en los próximos cinco años. Ed Miliband ha dicho.
El secretario de energía reveló un nuevo plan para duplicar el número de personas que trabajan en industrias verdes para 2030, con especial atención en capacitar a quienes provienen de empleos de combustibles fósiles, quienes abandonan la escuela, los desempleados, los veteranos y los ex delincuentes.
Dijo que el plan incluiría medidas para garantizar que las empresas que reciben subvenciones y contratos públicos necesiten crear buenos empleos en todo el mundo. el sector de las energías limpias. También promoverá un mayor reconocimiento sindical y la negociación colectiva en el sector de la energía limpia, incluso cuando los empleos están en el extranjero.
El anuncio de Miliband fue bien recibido por los sindicatos de Unir al GMB, que durante mucho tiempo ha estado presionando por un plan más detallado sobre cómo la gente pasará de las antiguas industrias de combustibles fósiles a aquellas de energía limpia en el futuro.
Como parte del plan, se designarán 31 profesiones como prioridades para la contratación y la capacitación, con fontaneros, instaladores de calefacción y ventilación en la parte superior de la lista, con entre 8.000 y 10.000 adicionales necesarios para 2030. Los carpinteros, electricistas y soldadores son los siguientes en mayor demanda en la lista, con entre 4.000 y 8.500 adicionales de cada uno requeridos.
Miliband dijo que el plan nacional «responde a una pregunta clave sobre de dónde vendrán los buenos empleos del futuro».
Además de señalar a los solicitantes de empleo qué tipo de empleos verdes se necesitan, el secretario de energía dijo que «enviaría una señal a los alcaldes, a los alcaldes regionales, que tienen muchas responsabilidades en esta área, sobre hacia dónde deben dirigir sus universidades de educación superior y otras hacia dónde están las grandes oportunidades».
«Envía una señal a la industria, que ha estado diciendo… que establezca cuáles serán las necesidades y cómo vamos a satisfacerlas».
Miliband dijo que la promesa de cientos de miles de nuevos roles en el sector de las energías renovables y limpia mostraría que Reform UK está “librando la guerra contra los empleos” al desafiando el cambio a cero emisiones netas.
“Obviamente, esta es una lucha enorme contra la reforma”, dijo. «Los reformadores dijeron que declararían la guerra a la energía limpia. Bueno, eso es declarar la guerra a estos empleos… Todo es parte de su intento de una guerra cultural, pero en realidad creo que no están en sintonía con el pueblo británico porque creo que la gente reconoce que necesitamos, que queremos, los empleos provenientes de la energía limpia.
«Queremos los proyectos de ley más bajos que pueda generar. Así que tengamos una discusión como país sobre lo que vamos a hacer. Estoy realmente seguro de que podemos ganar esta discusión».
Dijo que las estimaciones muestran que los empleos en redes eólicas, nucleares y eléctricas anuncian salarios promedio de más de £50.000, en comparación con el promedio del Reino Unido de £37.000, y están distribuidos en comunidades costeras y postindustriales.
Otros anuncios del plan incluyen cinco nuevas universidades de excelencia técnica que ayudarán a capacitar a los jóvenes en roles esenciales, con pilotos de habilidades en Cheshire, Lincolnshire y Pembrokeshire que contarán con un respaldo de £ 2,5 millones para nuevos centros de capacitación, cursos o asesores profesionales.
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También habrá un nuevo programa para conectar a los veteranos con carreras en instalación de paneles solares, fábricas de turbinas eólicas y centrales nucleares, con otros programas personalizados para ex delincuentes, quienes abandonaron la escuela y desempleados.
La investigación gubernamental sugiere que 13.700 personas que estaban desempleadas poseían muchas de las habilidades necesarias para desempeñar funciones clave en el sector de la energía limpia, como ingeniería y oficios calificados.
También se hará hincapié en la mejora de las capacidades de los trabajadores existentes del sector del petróleo y el gas, que se beneficiarán de hasta 20 millones de libras esterlinas en total de los gobiernos del Reino Unido y Escocia para ofrecer formación profesional personalizada para miles de nuevos puestos en el ámbito de la energía limpia.
Sharon Graham, secretaria general de Unite, dijo: «El trabajo seguro y bien remunerado debe estar en el centro de cualquier transición verde. Los miembros de Unite acogerán con agrado el compromiso de crear 400.000 empleos verdes con fuertes derechos de negociación colectiva. Las acciones establecidas en este plan son pasos iniciales en lo que debe ser una estrategia ambiciosa para empleos tangibles, respaldada por un programa igualmente ambicioso de inversión pública».
Charlotte Brumpton-Childs, funcionaria nacional de GMB, dijo: «GMB ha hecho campaña durante mucho tiempo a favor de una transición que dé prioridad al empleo. El gobierno está escuchando y tener un plan de empleo para apuntalar la estrategia industrial es exactamente lo que este país necesita».
