Mujeres negras en Inglaterra Según un grupo de parlamentarios, todavía enfrentan resultados más pobres en su atención de maternidad debido al racismo sistémico, junto con fallas en el liderazgo y la recopilación de datos.
En todo el Reino Unido, las mujeres negras son más que el doble de probabilidad morir en el parto en comparación con sus contrapartes blancas, mientras que los bebés nacidos de madres negras tienen un mayor riesgo de nacimiento de un niño muerto.
Un informe del Comité de Salud y Atención Social encontró que estos resultados desproporcionadamente pobres en la atención de maternidad para las mujeres negras se debieron a una combinación de factores que incluyen fallas sistémicas en la responsabilidad y el liderazgo, con las preocupaciones de las mujeres negras «no tomadas en serio» debido a sesgos, estereotipos y supuestos racistas.
«La atención materna segura para las mujeres negras depende de una fuerza laboral que escuche, comprenda y respeta sus necesidades», según Paulette Hamilton, diputado de Labor para Birmingham Erdington y presidente interino del comité. «El liderazgo debe ser efectivo, pero también debe ser responsable. Este informe demuestra que este no es, actualmente, el caso».
Agregó que la próxima investigación del gobierno sobre NHS La atención de maternidad debe ser un «punto de inflexión» para las mujeres negras en particular. “El racismo estructural incorporado en los servicios de maternidad falla repetidamente a las mujeres negras. Reconocer esto y abordar las disparidades raciales en los resultados maternos debe ser uno de los objetivos centrales de la investigación «, agregó.
El comité también encontró que, dadas estas disparidades, era «indefendible» que la capacitación de competencia cultural no fuera obligatoria para el personal del NHS que trabajaba en los servicios de maternidad. Instaron al gobierno, al Royal College of Midwives y al Consejo de Enfermería y Partería a que la capacitación sea obligatoria para todo el personal, y que la capacitación debe informarse directamente por la experiencia de las mujeres negras.
La recopilación de datos inadecuada también se citó como un factor para las disparidades étnicas a través del cuidado de la maternidad, y el comité descubrió que un número significativo de fideicomisos individuales del NHS no registraba constantemente esta información, y que esta falta de datos robustos resultó en un sistema «ciego a sus fallas». Como resultado, el comité también instó al gobierno a acelerar el desarrollo de un indicador de morbilidad materna, que ya se ha comprometido a producir.
El informe se produce después de los hallazgos anteriores del grupo de defensa cinco x más, que encontró que Casi la mitad de las mujeres negras embarazadas planteó preocupaciones a los profesionales de la salud durante el parto, y la mitad decía que sus preocupaciones no se abordaron adecuadamente.
Tinuke Awe, cofundador de cinco x más, dijo que el informe del comité fue bienvenido y que había una «necesidad urgente de abordar fallas sistémicas en la atención de maternidad» para las mujeres negras.
Awe agregó: «Durante demasiado tiempo, las mujeres negras han sido ignoradas en la atención de la maternidad, y las recomendaciones en este informe destacan que el cambio está atrasado. Creemos que ahora es el momento de actuar. Arreglarlo para las mujeres negras, arreglarlo para todas las mujeres».
Clare Livingstone, jefe de política y práctica en el Royal College of Midwives, dijo que las mujeres negras que tenían un mayor riesgo durante el embarazo y el parto era una «desgracia».
«Las recomendaciones en este informe deben actuarse con urgencia y todos en los servicios de maternidad deben trabajar juntos para abordar estas impactantes disparidades», dijo Livingstone. «No debería ser el caso de que estas desigualdades existan en Inglaterra hoy».
Un departamento de Salud Y el portavoz de la atención social dijo: “El racismo en cualquier forma es completamente inaceptable y estamos decididos a reducir las impactantes disparidades que aborda este informe.
«Ya estamos tomando medidas para mejorar la atención de maternidad, incluido el lanzamiento de un programa contra la discriminación, capacitar a miles de parteras más e introducir nuevos estándares para abordar las principales causas de mortalidad materna».
