Contratación en el sector privado contratado en junio, marcando la primera disminución desde marzo de 2023, lo que sugiere que la suavidad del mercado laboral de los Estados Unidos puede estar acelerado.
Según el procesador de nómina ADP Informe nacional de empleolas nóminas del sector privado cayeron en 33,000 el mes pasado, por debajo del puesto de 29,000 revisados a la baja de May.
Los economistas habían anticipado que el empleo del sector privado habría aumentado en 95,000.
El sector de servicios borró 66,000 empleos, dirigidos por servicios profesionales y comerciales (negativos 56,000), educación y salud (negativo 52,000) y actividades financieras (negativas 14,000). Se observaron ganancias en ocio y hospitalidad (32,000), comercio, transporte y servicios públicos (14,000) e información (5,000).
En el sector productor de bienes, se crearon 32,000 empleos, impulsados por la fabricación (15,000), la construcción (9,000) y los recursos naturales y la minería (8,000).
«Aunque los despidos continúan siendo raros, la vacilación de contratar y una renuencia a reemplazar a los trabajadores que salen llevaron a la pérdida de empleos el mes pasado. Aún así, la desaceleración de la contratación aún no ha interrumpido el crecimiento salarial», dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP, en un comunicado.
Las pequeñas empresas, aquellas con nóminas de 1 a 49, fueron los más afectados, perdiendo 47,000 empleos. Las grandes empresas representaron todas las ganancias de empleo, registrando 30,000 nuevos puestos.
Las ganancias salariales, mientras tanto, se ralentizaron a un ritmo tibio el mes pasado. Los cambios medios en el pago anual de los cambiadores de trabajo y los estadías de empleo disminuyeron a 6.8 por ciento y 4.4 por ciento, respectivamente.
Los economistas suelen ser escépticos de los números de nómina ADP porque a menudo divergen de los datos oficiales de la Oficina de Estadísticas Laborales debido a la metodología.
Indicio del futuro
Aún así, podría ser un indicio de lo que vendrá en el mercado laboral de los Estados Unidos.
El informe de June Jobs se publicará el 3 de julio, un día antes de lo habitual, debido a las vacaciones del 4 de julio.
«La sorprendente Miss en el informe de ADP esta mañana pone en duda lo que veremos en el informe de trabajos mañana por la mañana», Chris Zaccarelli, el CIO de Northlight Asset Management, en una nota enviadas por correo electrónico a la época.
«Una de las razones por las que la Fed ha podido ser paciente antes de reducir las tasas fue porque el mercado laboral se estaba manteniendo muy bien, por lo que si eso cambiara, la Fed puede verse obligada a moverse antes de lo que quisieran».
El pronóstico de consenso sugiere que la economía creó 110,000 nuevos empleos el mes pasado, y la tasa de desempleo aumentó hasta 4.3 por ciento.
Si bien el número de titulares podría estar por debajo del promedio mensual de 124,000 este año, es probable que confirme la opinión de que las condiciones de empleo no se están deteriorando a un ritmo preocupante, dice Michael Brown, estratega senior de investigación de Pepperstone.
«Las cifras en línea con, o mejor que las expectativas, simplemente solidificarán la opinión del FOMC (Comité Federal de Mercado Abierto) de que es más apropiado, por el momento, continuar sentado al margen», dijo Brown en un nota.
Un informe más suave de junio podría reforzar las probabilidades aún más de una reducción de tasas de interés en la reunión de política de septiembre.
También podría resaltar la tendencia persistente de todo el año de las empresas que ponen sus planes de personal en ICE. Varios informes han indicado que los empleadores no están contratando ni al personal de despedida en medio de la incertidumbre económica.
Nuevos datos de la firma global de recopilación Challenger, Gray y Christmas espectáculo Que los empleadores con sede en Estados Unidos anunciaron 47,999 recortes de empleo en junio, la cuenta más baja en lo que va del año, por debajo de 93,816 en el mes anterior.
Esto también representó la tercera disminución mensual consecutiva.
«La mayor parte de las empresas citó condiciones económicas el mes pasado. Vimos algunas actividades de dux y hemos rastreado más de 2.000 empleos directamente atribuidos a los aranceles este año, pero en su mayor parte fue un junio tranquilo», dijo Andrew Challenger, vicepresidente senior de la firma, en un comunicado.
Al mismo tiempo, demanda de trabajo sigue siendo sólido, con el número de vacantes laborales inesperadamente a 7,7 millones en mayo.
Reacción del mercado
Las acciones estadounidenses se volvieron negativas antes de la campana de apertura poco después del informe ADP.
El índice compuesto NASDAQ pesado tecnológico cayó en aproximadamente 100 puntos, o 0.4 por ciento. El S&P 500 más amplio y el promedio industrial Dow Jones Blue-chip cayeron en aproximadamente 0.1 por ciento.
Esta semana, el S&P 500 y el Nasdaq anotaron los máximos de récords para limitar un torbellino segundo trimestre.
«La segunda mitad de 2025 requerirá una mano estable», escribió Jeff Buchbinder, el estratega principal de acciones de LPL Financial, en una nota enviada por correo electrónico a la época.
«Para las acciones, la perspectiva es de un optimismo templado con el S&P 500 que acaba de alcanzar una nueva valor de máxima y stock elevada de todos los tiempos. Con espacio limitado para múltiples expansión y tarifas que comienzan a morder, la volatilidad puede persistir».
El índice de dólar estadounidense, que ha cratado casi un 11 por ciento este año, aumentó en un 0.2 por ciento y se encargó de 97.
Los rendimientos de los valores del Tesoro de los Estados Unidos fueron mixtos, con el rendimiento de referencia a 10 años que alcanza el 4.3 por ciento.
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