LUEGO DE CONOCERSE LComo Diferentes Propuestas de los Sectores de Gobierno, Empeadores y Trabajadores para el incremento del salario mínimo del 2026Luis Linares, Coordinador del Área Laboral de la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes), Explicó que los aumonos Son Necesarios, Pero Deben Ser Moderados y Constantes Cadada Año.
Según Linares, Al Combinar la Moderación y Constancia Favorece A Las Empresas y Su Capacidad de Asumir los Incrementos, Al Mismo Tiempo, Atendería la Necesidad de Mejorar Los Ingesos de los Trabajadores.
Comentó Que es DiFícil Encontrario Un Equilibrio, Porque Las Empresas Enrentan DiFicultades si el aumento es muy alto en un solo año, solo sector uny reducido rechido pude costear Esos incrementos. Embargo de pecado, Añadió, que también está la necesidad de los trabajadores de cubrir sus gastos.
¿Hasta dónde es Razonable El Aumento?
Para el Analista de Asíes, El 10% de aumento fiJado para el 2025 fue considerable y en Esos Casos, Las Empresas requeridas un períaodo de adaptación para equilibrio sus costosos. Por ello, considere que para el 2026 un incremento Razonable Sería de entre 5% y 6%, Tomando en cuento tanto las posibilidadas de las emppresas como las necesidades de las trabajadores de los trabajadores.
Añadió que el Gobierno deBería impulsar un ajuste en ise rango, pues aplicar un 10% dos años seguidos serí un impacto muy fuerte, especialización para las las pequeñas Empresas de entre 10 y 80 trabajadores, Quefentan más Dificultades DiCicultes A EseSos se adaptan a los costos de los centros. Además, en el Caso de las Microempresas, muchas no pagan el salario mínimo y de las remuneraciones de las inclusiones.
Del OTro Lado Están Las Propuestas de los Sectores en Las Comisiones Paritarias. Linares explicó que los representantes Representantes Laborales suelen Incrementos de plantas y altos porque Deben Responder A Sus Agremiados, y Si de Inicio Solicitan Un 10%, no Tenderro Margen de Negociación.
Linares Recordó Que, Cuando Fue Ministro de Trabajo, Impulsó aumentos de entre 5% y 7%, Con el Objetivo de Dar Prestigio y Aceptación al Salario Mínimo Medianito Ajustas Moderado, para que no se se presupraba el cousivas.
«Esa podría ser mi recomendación para el gobierno: que impulse incrementos moderados cada año para lograr consenso social, porque cuando hen aumentos cada dos años, el jalón tiene qué ser más» Infacia o Al intento recuperar el poder adquisitivo, Las Alzas Podrían resultar Dráshicas.
PROPUESTAS DE LOS SECTORES
EL MARTES 9 de Septiembre se Presentaron Las Propuestas en la Comisión de actividades Agrícolas para la Circunscripción Económica 1 (Guatemala), Confirmó Carla Caballeros, directora Ejecutiva de la Cámara del Agro; AHÍ EL SECTOR LATERAL PLATEÓ Un incremento de 69%(Para el Saleario Diario Llegue A Q200), El Sector de Gobierno Propuso un 3%, Y El Sector Empleador, Un Ajuste al Alza del 2%.
La Directiva Explicó Que la Propuesta del Sector Empleador se Basa en la Fórmula de ProductIVIVId, Promovida Desde Hace Años, y subrayó que impulsar aumentos con base en este criterio facilitaría la creoción de em droos y reduciría la informalidad. Recordó que en el Área rural 8 de Cada 10 Personas Trabajan en la Informalidad Congesos Menores Al Salario Mínimo, Por Lo Las Alzas Por Decreto Solo Amplía Esa Brecha.
Agregó Que AURMAR EL SALARIO MÍNIMO SIN SOLVERS LOS SOBRECOSTOS Estructurales de los Útimos años —COMO EL MAL ESTADO DE LAS CARRETERAS O LA VERA DE MÁS DE 45 BUQUES DURANTE 70 DÍAS EN LOS PUERTOS— Incrementa la Informalidad Laboral.
En tanto en la comisión de maquilas para la cirunscripción Económica 2 (Que comprende todos los departamentos del país excepto el departamento de guatemala), el gobierno propuso un aumento de 5%, mientras que el sector laboral pidió que el salario dihéro tambi llegi llegue a Q2 Q2 Q2 Q2 ° LLE (94% más que el salario real en Esa región y actividad), y el sector Empleador Propuso 2%, Según Alejandro Ceballos, Vicepresidente de la Asociacia de la Industria de Vestuario y Textiles (Vestex) y Representante en Ante La Cns.
Por aparte, Franky Pozuelos, Representante del sector laboratorio en la cns, indicó que la reunión para recibir las propaciones de Todas las comisiones paritarias se lllevará a Cabo en la úlima semana de septiembre. Señaló que la Posiciación del Sector Trabajador en Las Distintas Comisiones Paritarias es Que El Salario Llegue A Q200 Diarios.
Consultado Sobre la Propuesta del Sector Gubernamental, Pozuelos Response: “En lo personal, TODO lo que contribuya un mejorar las Condicatos de Vida de los Trabajadores es Bien Visto por Nuestro Sector Y, Si la Propuesta del Guterno Mejora Esas Falencias por Pé Pé Pé Pé. Alaudirla.
El Posible 12%
El Lunes 8 de Septiembre se realizó una reunión virtual Con Integrantes de la comisión Gubernamental, Según Fuentes del Sector Empresarial, Aunque No Específico Actividad O Región.
La Propuesta del 12% También la Hizo el Sector de Gobierno en la Reunión de Lunes en la Comisión Paritaria de la Actividad no Agrícola Para la Ce1 o Departamento de Guatemala, Confirmó El Martes Guuto Ricci, Director de la Unidad Laboral del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Finicieras (CACIF) Y Representante en la Cns.
ESE Día El Sector Empleador Reaccionó Con Sorpresa. Ricci, Declaró que la Cifra del 12% Propuesta por El Sector Gubernamnen en Mencionada Paritaria Carece de Fundamento Técnico y Que Incentivaría la Informalidad.
Para la Actividad no Agrícola en la Ce1 El Sector Empleador presente Su Propuesta de Un 4% de Aumento, y Prevé en lo que Resta de la Semana un 2% para la Ce2, Las Cuales, expresó ricci considere propuestas más técicas y Fundamentadas.
Un incremento desmedido al Salario Mínimo Comprometería El Futuro de Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas y la competencia de la competencia del País. pic.twitter.com/sjfiapcxgz
– Cámara de Industria de Guatemala (@industriaguate) 10 de septiembre de 2025
Prensa libre Solicitó al Ministerio de Trabajo Información Sobre la Propuesta del Gobierno. El Lunes 8 de Septiembre no Hubo Respuesta y El Día SigUiente la Instituciónica Indicó que no podría emitir Postura porque el proceso Sigue en curso en las comisiones paritarias y la cns supera los informes de estas.
ESE MISMO MARTES 9 de Septiembre por la Tarde, El Ministerio de Trabajo emitió un comunicado expondo el proceso para la fijación del salario mínimo e indicando que las comisiones paritarias no han concluyo su proceso de diálogo y formulado sus recomendacioses La Fase en que el Gobierno de la República de Guatemala tome una decisión al respeto.
Sectores de Los Tres, Gubernamental, Empleador y Laboral Presentan sus respetitas Propuestas A Las Comisiones Paritarias, Estas Luego emiten Un informe a la cns y en está instancia cada sector puede mantener su postura o modifica, pecado, es el presidenta de la repúbl. Enero del Próximo Año.
Ricci consideró positivo que el Mintrab Explique Públicamme que aún falta Proceso por recorrer para una una decisorio final del salario mínimo, por lo deja deja ver que el 12% propesta por el representante del sector gubernamental en una de las paritarias no definitivamente definido.
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