La administración Trump ha anunciado una importante revisión del Programa de visa H-1B que reemplazará la lotería de larga data utilizada para otorgar visas a trabajadores extranjeros con calificaciones especializadas por un nuevo sistema ponderado que favorece a los trabajadores más calificados y mejor pagados.
El reglaque entrará en vigor el 26 de febrero de 2026, regirá decenas de miles de visas H-1B emitidas cada año, comenzando con la temporada de registro del año fiscal 2027.
Cada año están disponibles hasta 85.000 visas, que permiten a profesionales nacidos en el extranjero desempeñar funciones en campos altamente especializados, incluidas 20.000 para personas con títulos avanzados. La demanda suele superar ese límite anual.
Actualmente, las empresas estadounidenses compiten por las visas limitadas cada año en una lotería puramente aleatoria. Sin embargo, según la nueva regla, los solicitantes con el nivel salarial más alto recibirán cuatro entradas, los del siguiente nivel salarial recibirán tres entradas, y así sucesivamente.
Esto significa que un solicitante con un nivel salarial más alto o con calificaciones más avanzadas tendrá más probabilidades de obtener una visa que alguien con salarios más bajos o habilidades menos especializadas. Mientras tanto, los trabajadores peor pagados o menos calificados no quedarán completamente excluidos, pero sus probabilidades de ser seleccionados serán menores.
El cambio tiene como objetivo «proteger mejor los salarios, las condiciones laborales y las oportunidades laborales de los trabajadores estadounidenses», dijo el martes el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos. presione soltar.
Mientras que los partidarios del programa de visas H-1B argumentan que atrae talento global e impulsa la innovación, los críticos afirman que el sistema permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros por salarios más bajos que los que ganarían sus homólogos estadounidenses.
«El proceso de selección aleatoria existente de registros H-1B fue explotado y abusado por empleadores estadounidenses que buscaban principalmente importar trabajadores extranjeros con salarios más bajos de los que pagarían a los trabajadores estadounidenses», dijo en un comunicado Matthew Tragesser, portavoz del Departamento de Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., y agregó: «Con estos cambios regulatorios y otros en el futuro, continuaremos actualizando el programa H-1B para ayudar a las empresas estadounidenses sin permitir el abuso que estaba perjudicando a los trabajadores estadounidenses».
Pero Dobrina M. Ustun, abogada de inmigración, dijo Semana de noticias que la regla “corre el riesgo de excluir involuntariamente exactamente a los empleadores que el Congreso pretendía ayudar con el programa H-1B”.
«Dar prioridad a los niveles salariales como indicador de las habilidades ignora cómo funcionan realmente la innovación, la investigación médica y las empresas en etapa inicial», dijo en una declaración escrita al medio, «y dañará desproporcionadamente a las instituciones que impulsan el crecimiento económico a largo plazo y el beneficio público en lugar de las ganancias a corto plazo».
la regla será publicado en el Registro Federal el 29 de diciembre y entrará en vigor 60 días después, a tiempo para el registro H-1B del año fiscal 2027. Las peticiones presentadas anteriormente seguirán el antiguo sistema de lotería. La regla se finalizó notablemente rápidamente, y el Departamento de Seguridad Nacional publicó el texto pocos días después de presentar una versión borrador a la Oficina de Información y Asuntos Regulatorios de la Casa Blanca el viernes.
La regla marca el último paso en los esfuerzos de la Administración Trump para remodelar dramáticamente la política de inmigración estadounidense.
A principios de este año, Trump también firmó una proclama para imponer una Tarifa de $100,000 para solicitudes H-1B. La medida ha enfrentado múltiples desafíos legales; un juez rechazó el martes uno, que fue presentado por la Cámara de Comercio de Estados Unidos y la Asociación de Universidades Americanas y alegaba que la tarifa era ilegal, aunque los grupos aún pueden apelar la decisión. Un grupo de estados demócratas también presentó una demanda por la tarifa a principios de este mes.
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“Como parte del compromiso de la Administración Trump con la reforma H-1B, continuaremos exigiendo más tanto a los empleadores como a los extranjeros para no socavar a los trabajadores estadounidenses y poner a Estados Unidos en primer lugar”, dijo Tragesser.
Trump ha expresado su apoyo a permitir que algunos inmigrantes calificados ingresen a Estados Unidos para desempeñar funciones en industrias clave y ayudar a capacitar a trabajadores estadounidenses, una posición que lo ha puesto en desacuerdo con algunos miembros de su partido, incluido el incondicional representante del MAGA. Marjorie Taylor Greene de Georgia.
Su administración ha tratado de restringir la inmigración de manera más amplia, aplicando una estrategia agresiva agenda de deportación masiva y avanzar hacia vías legales más estrechas para ingresar al país, un esfuerzo que escalado en las últimas semanas después de que un ciudadano afgano fuera arrestado en relación con el tiroteo contra dos miembros de la Guardia Nacional de DC
