El secretario de negocios, Peter Kyleha abierto la puerta a los patrones para influir en los cambios laboristas a los derechos de los trabajadores, en medio de temores en las juntas directivas sobre el empleo y el crecimiento.
En una señal de que el gobierno podría considerar suavizar la reforma de los derechos laborales, Kyle dijo a los líderes empresariales en la Conferencia del CBI en Londres que celebraría una serie de 26 consultas con empresas después de que el proyecto de ley se convirtiera en ley.
«Cuando iniciemos estas consultas, participe en ellas. Haga oír su voz e interactúe conmigo y con mi departamento para asegurarnos de que lo hagamos bien».
Con el Partido Laborista bajo presión para reiniciar la economía antes de la presupuesto de otoño el miércolesKyle se comprometió a garantizar que las empresas no “perdieran” como resultado de los cambios, que incluyen la prohibición de los contratos de cero horas y la protección de los trabajadores el primer día contra el despido injustificado.
«No permitiré que se convierta en un juego de suma cero, (ustedes) le dan uno al otro, el otro pierde… Esto tiene que hacerse bien».
Los líderes empresariales han intensificado el lobby contra los cambios en los derechos de los trabajadores, diciendo que los empleadores recortar empleos. El propio análisis del gobierno muestra que implementar los cambios costará a los empleadores £5 mil millones.
Kemi Badenoch, el líder conservador, dijo a los líderes empresariales en el CBI que los cambios laboristas representaban un riesgo mayor para las empresas y la economía que los aumentos de impuestos en el presupuesto de Rachel Reeves el miércoles.
Dijo: “Es un ataque de 330 páginas al trabajo flexible, escrito en la sede del TUC, diseñado para arrastrar a Gran Bretaña de regreso a un mundo donde los sindicatos toman las decisiones”.
Prometiendo que un gobierno conservador derogaría los cambios, dijo que la garantía de Kyle a los líderes empresariales de que escucharía sus preocupaciones significaría poco en la práctica. “Si lo que necesitas son 26 consultas para arreglar las cosas, entonces tienes un problema realmente grande”, añadió.
Rupert Soames, presidente de la CBI, dijo sobre el proyecto de ley sobre derechos laborales: «Va a ser realmente perjudicial».
Los ministros están bajo presión para implementar el proyecto de ley de derechos laborales «en su totalidad» después de que la reorganización de Keir Starmer en septiembre alimentó el malestar entre los sindicatos después de la dimisión de Angela Raynerque había defendido el plan.
Los líderes sindicales y los parlamentarios laboristas han dicho que incumplir la promesa del manifiesto, que cuenta con un gran respaldo público, traicionaría a los votantes y socavaría las protecciones laborales de millones.
Kyle dijo a las empresas que su presencia en el gobierno las tranquilizaría. Como secretario de ciencia y tecnología, Kyle era acusado de estar demasiado cerca de las grandes tecnologías después de que un análisis de The Guardian mostrara que se había reunido casi un 70% más de veces con empresas que su predecesor conservador.
“Esa es una crítica que acepto felizmente y espero repetirla en este trabajo”, dijo.
después de la promoción del boletín
Kyle dijo que aceptaba que la confianza empresarial había sido socavada por la continua especulación antes del presupuesto de Reeves el miércoles. «Acepto que algunas empresas han dicho que están frustradas con la especulación, y eso es algo que ocurre cada vez que las empresas me dicen que quieren que las cosas se hagan de manera diferente», dijo.
«Los escucharé, lo respetaré y les daré voz en las decisiones futuras que tomemos».
El proyecto de ley laborista sobre derechos laborales, que actualmente se encuentra en trámite parlamentario, ha sido modificado tres veces por sus pares conservadores y liberales demócratas en los Lores para adaptarse a las demandas comerciales clave.
El Partido Laborista ha tratado de tranquilizar a los patrones sugiriendo que podría modificar la ley una vez aprobada, utilizando legislación secundaria, pero los sindicatos temen que esto pueda llevar a que se diluya.
En declaraciones a los periodistas al margen de la conferencia, Kyle dijo que haría “lo que fuera necesario” para desbloquear los retrasos parlamentarios en el proyecto de ley debido a las enmiendas de los Lores, antes de consultar sobre su implementación.
«La voz de las empresas, la voz de las personas que trabajan en las empresas, se escuchará cuando nos adentremos en la implementación de esas partes clave del proyecto de ley de derechos laborales. Y sí, estoy hablando de contratos de cero horas y derechos del primer día», dijo.
