Los empleados del Museo de Arte del Condado de Los Ángeles (LACMA) se están sindicalizando, anunció el personal el miércoles 29 de octubre. LACMA Unido representará a más de 300 trabajadores en todos los departamentos elegibles dentro del museo en un intento por “una compensación más justa, mayores beneficios y una mayor transparencia”.
El sindicato se formó a través del Consejo Distrital Unido 36 de Trabajadores Culturales de AFSCME, que ha ayudado a organizar a los trabajadores en la Museo de Arte Contemporáneo de Los Ángeles; el Museo de la Academia de Cine; el Museo de Historia Natural del Condado de Los Ángeles; los pozos de alquitrán de La Brea; y otras instituciones de Los Ángeles. (Una campaña de sindicalización de 2019 en la Fundación de Arte Marciano fracasó cuando el museo De repente decidió cerrar.)
LACMA United explicó sus motivaciones para organizarse en un carta a la junta directiva y al liderazgo de LACMA el miércoles.
«Muchos empleados luchan con salarios que no se han mantenido a la altura del creciente coste de la vida en la sexta ciudad más cara del mundo», se lee en la carta del sindicato. «Al mismo tiempo, los empleados de prácticamente todos los departamentos continúan absorbiendo mayores responsabilidades y cargas de trabajo, a menudo sin compensación adicional, debido a la alta rotación, los recursos limitados y los puestos que han quedado vacantes o congelados».
El sindicato solicitó que los ejecutivos y miembros de la junta directiva del museo reconocieran voluntariamente a LACMA United antes del 5 de noviembre. El director de LACMA, Michael Govan, confirmó que los líderes del museo recibieron la carta en una declaración a Hiperalérgico.
«Lo estamos revisando cuidadosamente y esperamos continuar apoyando a nuestro increíble personal», dijo Govan.
Jayne Manuel, administradora del programa de Gestión de Colecciones de LACMA que trabaja a tiempo completo en el museo desde 2016, habló de primera mano sobre los crecientes desafíos financieros de vivir en Los Ángeles. A través de conversaciones con compañeros de trabajo, «quedó muy claro que mis colegas de varios departamentos compartían luchas similares», dijo. Hiperalérgico.
Manuel también señaló que estos problemas están afectando a los trabajadores de toda la industria, citando una encuesta publicada recientemente entre 3.000 empleados de museos realizada por Los museos avanzan (MMF), que concluyó que aunque los datos de 2025 muestran mejoras en los últimos dos años, los problemas relacionados con la compensación y las oportunidades de avance siguen siendo omnipresentes. (MMF, cofundada por la curadora Mia Locks, tiene varios líderes de museos importantes en su junta de partes interesadasincluida la vicepresidenta de Educación y Programas Públicos de LACMA, Naima Keith.)
El anuncio del sindicato se produce en medio de una ambiciosa y controversial Reurbanización de 720 millones de dólares de LACMA, el museo más grande del oeste de Estados Unidos. Gran parte de su campus ha sido demolido y reemplazado por un único edificio de hormigón diseñado por el arquitecto suizo Peter Zumthor, cuya inauguración está prevista para el próximo abril. El nuevo edificio, denominado Galerías David Geffen, también representa un desafío a los modos de exhibición tradicionales, yuxtaponiendo obras de las diversas colecciones del museo en un solo nivel en expansión.
La carta del sindicato fue enviada pocos días antes de la 14ª Gala Anual de Arte+Cine de LACMA el 1 de noviembre, un importante evento de recaudación de fondos para la institución que atrajo 6,4 millones de dólares el año pasado.
“Celebramos la reinvención del museo enciclopédico por parte de LACMA, presentando una narrativa de expresión artística más interconectada e inclusiva”, afirma la carta. «A medida que el museo evoluciona, creemos que esta visión debería ir más allá de repensar las jerarquías de exhibición e incluir la priorización de las personas que dan vida a su misión».
