Meses después de que los Museos Tate en Inglaterra recortaran el 7% de su fuerza laboral, citando una caída posterior a la pandemia, los trabajadores prometieron hacer una huelga durante una semana a partir del 26 de noviembre.
Más de 150 trabajadores de Tate Britain, Tate Modern, Tate Liverpool y Tate St. Ives planean hacer huelga por los salarios, citando ofertas de aumento salarial «por debajo de la inflación» de los últimos dos años, dijo un portavoz del sindicato. Hiperalérgico.
Los miembros del personal en huelga pertenecen al Tate Public and Commercial Services Union (PCS Tate United), uno de los tres sindicatos que representan a los empleados del museo. En una votación celebrada el 11 de noviembre, el 98% de los miembros del personal sindical votaron a favor de la huelga. La medida llega después del museo. recortar unos 40 puestos de trabajo reportados en marzo, atribuyendo la reducción a déficits relacionados con la pandemia. Se espera que la huelga termine el 2 de diciembre.
El sindicato dijo en un comunicado de prensa que, según una encuesta reciente, el 72,2% de sus miembros no podían afrontar los costos de vida básicos con sus salarios. El bbc informó esta semana que los precios aumentaron un 3,8% en el Reino Unido en 2025.
Un portavoz del sindicato reprendió la oferta de aumento salarial del 2% del museo para 2024, que luego se incrementó al 3% para 2025-2026. Según PCS Tate United, la oferta de aumento salarial «no aborda los problemas actuales de bajos salarios en la institución».
El sindicato también dijo en un comunicado de prensa que los recortes de empleo a principios de este año llevaron al cierre de un comedor subsidiado para el personal.
«El conflicto se centra principalmente en los salarios; en los dos últimos años se han producido ofertas por debajo de la inflación», dijo un portavoz del sindicato. Hiperalérgico en un correo electrónico. “A esto se suma un período prolongado de recortes y reestructuraciones, con una serie de despidos voluntarios, el cierre del comedor del personal subvencionado y los despidos de parte del personal del comedor”.
En respuesta a HiperalérgicoA petición de comentarios, un portavoz de la Tate dijo que a los directores del museo no se les ofrecieron aumentos salariales este año como parte de los intentos institucionales de mantener un «presupuesto equilibrado», y agregó que la oferta de un aumento salarial del 3% fue aceptada por los otros dos sindicatos de la Tate.
«Tate ha hecho ahorros cuidadosos este año para invertir en salarios del personal y aun así lograr un presupuesto equilibrado», dijo el portavoz. «Sólo creando y manteniendo un modelo financiero sostenible podremos seguir invirtiendo en nuestro personal a largo plazo».
Los trabajadores continuaron anteriormente huelga en 2020, cuando el museo anunció que tenía la intención de recortar 313 puestos de trabajoo aproximadamente la mitad de su fuerza laboral.
«Con muchos directores de la Tate recibiendo paquetes salariales de seis cifras y bonificaciones de cinco cifras mientras el personal está condenado a la pobreza laboral, no es de extrañar que hayamos visto un voto tan abrumador a favor de la huelga», dijo el secretario general del PCS, Fran Heathcote, en un comunicado. «Nuestros miembros han rechazado con razón otra oferta salarial insultante de la alta dirección de la Tate y ahora están dispuestos a emprender una huelga que afectará gravemente a las operaciones de la galería».
