Las posiciones desiguales de poder siguen siendo el mayor obstáculo para lograr la igualdad de género en la Unión Europea, a pesar de los importantes avances logrados en esta área durante la última década, según el Índice de Igualdad de Género 2025 del EIGE.
En toda la UE, las puntuaciones de la categoría de poder, que mide la igualdad de hombres y mujeres en puestos de toma de decisiones en las esferas política, económica y social, oscilan entre un máximo de 80,3 puntos en Suecia y 12,9 puntos en Hungría.
El Índice de Igualdad de Género otorga a la UE y a los estados miembros una puntuación de 0 a 100. Una puntuación de 100 significaría que un país ha alcanzado la plena igualdad entre mujeres y hombres.
Durante la última década, España, Irlanda, Francia e Italia han logrado avances considerables en la reducción de las brechas de género en puestos de toma de decisiones.
¿En qué parte del espectro político las mujeres reciben un trato más desigual?
Las mujeres suelen ser minoría en los parlamentos y gobiernos a todos los niveles, en las empresas más grandes y en las instituciones sociales.
En 2024, la proporción promedio de miembros de los parlamentos nacionales en los estados miembros de la UE era del 67% hombres y el 33% mujeres.
El año pasado, las mujeres también estuvieron infrarrepresentadas a la mitad entre los miembros de los consejos de administración de las empresas cotizadas más grandes de la UE: el 34% de los miembros de los consejos de administración eran mujeres, en comparación con el 66% que eran hombres.
Según la investigación, las mujeres enfrentan dificultades para conseguir financiación para sus campañas y, a menudo, tienen menos influencia en la selección de candidatos que sus pares masculinos.
Durante las elecciones al Parlamento Europeo, 10 países de la UE establecieron cuotas de género para los candidatos, y las eurodiputadas alcanzaron el nivel de cuota en España, Francia y Croacia.
Los estereotipos de género, la violencia y la discriminación desalientan aún más a las mujeres a acceder o permanecer en cargos públicos, lo que socava la representación y el progreso democráticos.
Entre las 2.600 mujeres políticas elegidas localmente encuestadas en 31 países europeos, casi un tercio de ellas informó haber sufrido violencia durante sus carreras políticas.
Cuando se les preguntó sobre el impacto de la violencia en sus roles y vidas, las mujeres elegidas a nivel local y regional informaron de amplias repercusiones: sentirse inseguras (41%), efectos negativos en su vida privada (30%), autocensura en un conflicto político (21%) y retirarse de la vida pública (12%).
«Los estereotipos de género son especialmente pertinentes para el ámbito del poder, ya que ayudan a moldear las percepciones públicas sobre quién se considera apto para ocupar cargos políticos o desempeñar ciertos roles en la sociedad», señalaron los autores del Índice de Desigualdad de Género.
En la mayoría de los Estados miembros, los hombres tienen más probabilidades que las mujeres de estar de acuerdo con la afirmación de que los hombres en la vida política son más ambiciosos que las mujeres.
La mayor brecha de género entre quienes están de acuerdo se observa entre los encuestados de entre 15 y 24 años, con un 48% de los hombres jóvenes que están de acuerdo, mientras que sólo el 34% de las mujeres jóvenes apoyan esta idea.
En la UE, el 17% de las mujeres y el 22% de los hombres creen que las mujeres no tienen las cualidades y habilidades necesarias para ocupar puestos de responsabilidad en política.
El apoyo a esta afirmación varía ampliamente en toda la UE: el 49% de los encuestados en Hungría está de acuerdo con ella y sólo el 2% en los Países Bajos.
