Jennifer McKiernanreportero politico
ReutersAngela Rayner ha dicho a los parlamentarios que «ahora no es el momento de parpadear o ceder» mientras presionaba para que el emblemático proyecto de ley de derechos laborales del Partido Laborista terminara su aprobación en el Parlamento.
El ex viceprimer ministro habló en la Cámara de los Comunes el lunes por primera vez desde que el gobierno abandonó su promesa contenida en el proyecto de ley de brindar a los trabajadores protección contra el despido injustificado «desde el primer día» de un trabajo, fijando en su lugar el límite en seis meses.
Como ministra, Rayner había defendido el proyecto de ley y dijo que estaba «frustrada» por los recientes retrasos y compromisos, diciendo que la legislación era «favorable a las empresas y a los trabajadores».
El secretario de negocios conservador en la sombra, Andrew Griffith, dijo que Rayner estaba «tomando las decisiones».
La legislación fue anunciada por Rayner dentro de los 100 días posteriores a la llegada al poder del Partido Laborista, manteniendo un compromiso manifiesto de «nuevos derechos para los trabajadores desde el primer día a la licencia parental, la paga por enfermedad y la protección contra el despido injustificado».
Ella había defendido el proyecto de ley como viceprimera ministra antes de renunció a todos sus cargos ministeriales y partidistas después de no pagar suficientes impuestos por un piso nuevo y sigue siendo una voz de apoyo desde los bancos traseros.
El diputado de Ashton-under-Lyne reconoció que hubo «una batalla para aprobar este proyecto de ley», pero destacó que «su aprobación será un logro histórico para este gobierno laborista».
«Ahora no es el momento de parpadear o ceder», dijo. «No perdamos ni un minuto más: es hora de cumplir».
El proyecto de ley se ha retrasado en los Lores y hubo enojo entre los parlamentarios laboristas porque algunos pares habían bloqueado un compromiso manifiesto, según los informes.
El mes pasado, el Secretario de Negocios Peter Kyle anunció el cambio de sentido sobre el derecho a presentar una reclamación por despido improcedente, cambiándolo a seis meses en lugar del primer día en un esfuerzo por aprobar la legislación.
El ex ministro laborista de Negocios, Justin Madders, dijo que le dolía ver «desechado» un compromiso manifiesto, pero elogió al ministro por encontrar una manera de superar el estancamiento.
Y añadió: «Los Lores no pueden seguir regresando porque no les gusta lo que contiene este proyecto de ley, porque es una promesa que le hicimos al pueblo británico y tenemos que cumplirla. Tenemos que dejar que gane la democracia».
El proyecto de ley se encuentra actualmente estancado en lo que se conoce como «ping pong», porque está pasando entre los Lores y los Comunes. Esta era la tercera vez que los pares devolvían el proyecto de ley a los parlamentarios con sugerencias de cambios.
La ministra de Negocios, Kate Dearden, dijo que la legislación era «favorable al crecimiento» y «beneficionada para los empleadores, los empleados y una economía británica más competitiva».
Dijo que mejores derechos laborales «pondrían fin a la competencia desleal del mercado en la que algunas empresas buscan vencer a sus competidores no mediante una mejor calidad o un mayor valor, sino recortando los salarios y las condiciones de su fuerza laboral».
Sin embargo, Griffith acusó a Dearden de firmar «la orden de guerra contra el empleo» y una «carta para una generación desempleada», afirmando que «miles de jóvenes lucharán por oportunidades porque los peldaños de la escalera han sido cortados».
La portavoz empresarial liberal demócrata, Sarah Olney, criticó el cambio a la compensación por despido improcedente, afirmando que se había «introducido en el último minuto».
