Días después de despedir a decenas de sus empleados sin paga, la startup de vehículos eléctricos Canoo le dijo al resto de su personal que estarán en un “descanso obligatorio no remunerado” hasta al menos fin de año. TechCrunch reportado Viernes. Un correo electrónico de la empresa visto por el medio decía que los empleados quedarían excluidos de los sistemas de Canoo a finales del viernes y que sus beneficios continuarían hasta finales de este mes.
El informe sigue el de Canoo anuncio la semana pasada que estaba paralizando sus fábricas de Oklahoma y despidiendo a sus empleados mientras trabajaba “para finalizar la obtención del capital necesario para seguir adelante con sus operaciones”. Como TechCrunch notas, la empresa informó que el mes pasado sólo le quedaban unos 700.000 dólares en el banco.
También el viernes, la empresa anunciado una división inversa de acciones de 1 por 20, a partir del 24 de diciembre. Canoo dice que la consolidación tiene como objetivo mantener sus acciones cotizando en la bolsa Nasdaq y atraer «un grupo más amplio de inversores institucionales y minoristas».
Canoo se fundó en 2017 para vender camionetas y camiones eléctricos a clientes que buscan aventuras, pero en su mayoría solo ha fabricado vehículos para el gobierno de EE. UU. Como El bordede Andrew Hawkins escribió el año pasadolos analistas han advertido sobre su riesgo de insolvencia, ya que está al borde de quedarse sin efectivo desde 2022. Canoo ha perdido un flujo constante de ejecutivos desde entonces, incluidos todos sus fundadores y, más recientemente, su Director financiero y asesor general.
