Keir Starmer debe hacer el «caso populista» para las reformas de los derechos de los trabajadores, los sindicatos han dicho, después de que una nueva mega cola sugirió que los cambios fueron los más populares de casi todas las políticas, pero tienen un reconocimiento público extremadamente limitado.
El Proyecto de Ley de Derechos de Empleo volverá a los Comunes el lunes con una promesa del gobierno de alto nivel para no diluir los cambios a los contratos de cero horas o nuevos derechos en el trabajo.
El proyecto de ley había sido defendido por Angela Rayner, quien renunció como viceprimer ministro. Las cifras sindicales senior estaban profundamente preocupadas a la partida de Rayner y el ministro de negocios Justin Madders en la reorganización, y preocupado por el Nombramiento de Peter Kyle como secretario de negocios.
Se dice que varios estrategas en el número 10 y el Tesoro fueron cautelosos sobre el proyecto de ley después de una reacción violenta de los negocios. Rayner había sido el ministro del gabinete clave que tenía la línea.
Sin embargo, en las llamadas con líderes sindicales, Kyle ha prometido que no habrá retroceso sobre la legislación. La secretaria de educación, Bridget Phillipson, también prometió que se pronunciaría en un discurso a la Conferencia TUC.
Los líderes sindicales están ansiosos por volver a poner la atención en el proyecto de ley cuando termina su paso por el Parlamento para garantizar que no haya más manipulación a medida que se implementa. Las decisiones clave se tomarán a través de una legislación secundaria sobre cuestiones vitales, como la compensación por turnos cancelados.
El Secretario General de la TUC, Paul Nowak, quien se reunirá con parlamentarios el lunes para presentar los hallazgos de la encuesta, dijo que era correcto que el gobierno planeara votar enmiendas conservadoras y liberales demócratas al proyecto de ley el lunes.
«No se puede permitir que estas reformas se detengan», dijo. “Prohibir los contratos de cero horas, poner fin a fuego y reflexión, y la protección del día uno del despido injusto no son solo lo correcto, son abrumadoramente populares en todo el espectro político.
«El gobierno tiene una historia poderosa que contar con este proyecto de ley, uno que puede resonar en su coalición electoral. Ahora debe salir y ser dueño de esta agenda».
La encuesta de 45,000 votantes para el TUC y la esperanza no odio, financiada por el Mano de obra El magnate del donante y la energía verde, Dale Vince, sugiere que las reformas importantes como el final de la gran mayoría de los contratos de cero horas, los derechos de fuego y reflexión, día uno en el trabajo y protección contra el despido injusto son casi universales populares.
Sin embargo, solo uno de cada cuatro votantes tiene conocimiento de las reformas radicales. Cuando se contó sobre los cambios, más de siete de cada 10 dijeron que apoyaron a los trabajadores protegidos del despido injusto desde el primer día en el trabajo, en lugar de los dos años actuales. Ese apoyo aumenta al 77% para 2024 votantes laboristas que desde entonces han cambiado a la reforma.
Uno de los grupos que registran el más alto nivel de apoyo es los votantes de la reforma femenina de bajos ingresos de 35 a 44 años, el 83% de los cuales respaldan la política. Casi el 80% apoya a los empleadores que tienen que ofrecer a los trabajadores contratados de cero horas un contrato de horas garantizadas basadas en las horas que generalmente trabajan después de 12 semanas, otra parte clave del proyecto de ley. Eso aumenta al 85% para los conmutadores de trabajo a reforma.
después de la promoción del boletín
Más de las tres cuartas partes de los trabajadores de apoyo público con derecho a pagar enfermo desde el primer día, un número que nuevamente se eleva entre los conmutadores de reformas.
Nick Lowles, el director ejecutivo de Hope no odio, dijo que la «línea de falla real» era la inseguridad económica en lugar de la inmigración, y agrega: «La gente está enojada por una buena razón. Están trabajando más duro que nunca y recuperando cada vez menos.
“Quieren un gobierno que esté dispuesto a enfrentarse a los intereses adquiridos y arreglar una economía que consideran está manipulada contra ellos.
«Fortalecer los derechos de los trabajadores puede ayudar a reconstruir la confianza. Pero solo si está al frente y al centro, no una idea de último momento. El gobierno necesita hacer que el caso populista salga al trabajo».
Nowak dijo que los parlamentarios y los activistas deben vigilar de cerca la implementación del proyecto de ley una vez que haya pasado. «Necesitamos una legislación secundaria fija, por lo que no hay lagunas para los malos jefes. Y los ministros deben mantener sus nervios contra las inevitables historias de miedo de partes del vestíbulo de negocios y garantizar que el proyecto de ley entrega los empleos seguros que millones necesitan desesperadamente».
