Docenas de empleados del Instituto de Artes de Detroit (DIA) han hecho públicas sus impulso interdepartamental para sindicalizarse a través de AFSCME Cultural Workers United esta semana, uniéndose a la ola de años de fuerza laboral de instituciones artísticas y culturales que se organizan en todo el país. Bajo el título DIA Workers United, la agrupación presentó el martes 4 de noviembre al museo una carta solicitando el reconocimiento de su sindicato.
Un portavoz de AFSCME Michigan dijo Hiperalérgico que están “trabajando para lograr el reconocimiento voluntario, y la relación con el museo ha sido muy positiva”, señalando también que DIA Workers United representa una “fuerte mayoría que crece cada día”.
Sarah Burger, una de las organizadoras de DIA Workers United que ha trabajado en el museo como preparadora durante 20 años, dijo Hiperalérgico Por teléfono, a finales de 2024 comenzaron conversaciones serias sobre la sindicalización y ahora “casi todos los departamentos del museo están representados en este momento”.
Burger explicó que como muchos otros sindicatos de trabajadores culturales, DIA Workers United se une por amor al museo y al trabajo que se realiza dentro de él, y dijo Hiperalérgico que el personal está «apasionado por su trabajo, pero sólo quiere llegar a fin de mes».
“Personalmente, me han excluido de dos vecindarios”, afirmó Burger. Dijo que ha vivido en Detroit durante 25 años y que la ciudad se encuentra en medio de un importante esfuerzo de desarrollo y revitalización que ya ha llevado a aumento de los alquileres y los costes de la vivienda.
El trabajador también elogió a la junta directiva y a la administración de la DIA por el La creciente dotación del museo.así como el presupuesto de operaciones estable asegurado a través del Millaje de los tres condados (en el que el 0,2% de los impuestos a la propiedad de los condados de Macomb, Wayne y Oakland se destinan a financiar el museo) en 2012 y nuevamente en 2021, pero señaló que «en una institución financieramente segura, no hay razón para que los empleados de tiempo completo deban tener un segundo trabajo».
«Creo que la gente de 'arriba' debería recibir una buena compensación por esos esfuerzos, pero la gente de 'abajo' también es muy importante y todos merecen recibir un salario digno», continuó Burger. Señaló que el salario más bajo en el museo es de 16,50 dólares la hora; Actualmente, el museo anuncia funciones en la experiencia del visitante, la seguridad y las ventas minoristas a este ritmo.
DIA aún no ha respondido a HiperalérgicoSolicitud de comentarios.
Burger también alegó que DIA ha dejado ciertos puestos vacantes durante más de un año y ha hecho que empleados en roles subordinados asuman las responsabilidades de dichos puestos sin proporcionarles cambios de título, ascensos o aumentos de compensación.
«No queremos que esto sea una situación de 'nosotros contra ellos'», dijo Burger sobre la relación de DIA Workers United con el museo, aludiendo a cómo el El Museo de Arte del Condado de Los Ángeles recientemente se negó a reconocer es sindicato de personal esta semana.
«Queremos trabajar con (el museo), queremos negociar. Creo que podremos lograr un equilibrio con la administración y tener una verdadera asociación», explicó Burger. «Creo que es emocionante, porque si sus empleados prosperan, entonces el museo realmente prosperará».
